Transformation & Digitalisierung

Transformation ist ein persönliches Thema. Der Wandel eines Unternehmens findet nicht isoliert in der Organisation sondern zunächst in den Köpfen der Menschen statt. 

Ob auf organisatorischer oder menschlicher Ebene: Ein Transformationsprozess bedeutet eine tiefgreifende Veränderung, die dazu führt, völlig neue Denk- und Verhaltensmuster zu etablieren.

Es gilt vorausschauend zu führen, Begeisterung zu entfachen, Verantwortung zu übernehmen, zu empowern und agil über alle Bereichsgrenzen hinaus zusammenarbeiten. 

Transformationstreiber sein, heißt Lust auf Zukunft wecken. Allerdings reagieren viele Menschen auf Wandel etwa ängstlich. Häufig gibt es über Jahrzehnte erlernte Verhaltensmuster. Die Aufgabe der Führungskräfte ist zunächst, ein eigenes Bewusstsein für die Notwendigkeit von Transformation zu schaffen, sowohl auf der technologischen als auch auf der organisatorischen Ebene. Ein Transformator geht voran und nutz begeisternde Führung, um Lust auf Zukunft zu machen.

Wir stehen dem Unternehmer als Sparringspartner zur Verfügung und helfen dabei, aus „Zukunftstreibern in Wartestellung“ echte „Zukunftstreiber“ zu machen!

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